Parceria em o suficientemente: impactos de uma parceria transformacional de 10 anos

    

    
    
    

          

      
    
    

    

“A união é um começo, permanecer juntos é progresso e trabalhar juntos é ocorrência.”

~ Henry Ford

As questões ambientais e sociais estão afetando cada vez mais a viabilidade dos negócios – e as comunidades e os ambientes em que operam. Uma maneira comprovada de tratar essas questões é por meio de parcerias em que empresas e organizações sem fins lucrativos colaboram em melhoramento mútuo e criam soluções em desafios sociais.

Diante desses problemas consideráveis, pode ser difícil saber por onde começar – e determinar onde está o maior valor. Tomando uma página da inovação lean, comece com um projeto piloto, em testar e dimensionar o que funciona.

A parceria da HP Canadá e WWF-Canada é um exemplo de um relacionamento de longo prazo entre duas organizações que começaram pequeno. Ele cresceu em senhorear benefícios sustentados em ambos, contribuindo em resultados sociais significativos ao longo do tempo.

Este estudo de caso descreve a colaboração de 10 anos entre a HP Canadá e o WWF-Canadá em uma missão em reduzir a pegada ambiental do negócio canadense . Tanto a HP Canadá quanto o WWF-Canadá se beneficiaram da experiência e dos recursos de cada um deles, contratando funcionários construindo suas marcas e aumentando a inclinação e engajamento de clientes e públicos em promover a conservação ambiental e levantar fundos em a vida selvagem no Canadá.

Nos primeiros dias, a parceria era tradicional e transacional. A HP Canada contribuiu em eventos de recrutamento de fundos em proteger o WWF-Canadá a coletar contribuições em a conservação da vida selvagem. Com o passar dos anos e com o crescimento da confiança, as duas organizações começaram a colaborar em inovações sociais que beneficiariam não exclusivamente o meio lugar, mas suas respectivas organizações.

Mais insights
de um
vasta gama
de Indústrias
em
Redesenhando
Cross-Sector
Colaboração

em
SB'18 Vancouver

Um programa emblemático que floresceu com a parceria é chamado Living Planet at Work ( LP @ W ). As organizações trabalharam juntas em desenvolver recursos, ferramentas e orientação estratégica em engajar locais de emprego em todo o Canadá em práticas de negócios ambientais. As empresas que se juntaram à LP @ W receberam ferramentas e escora em gerar a transição de sua organização em a sustentabilidade e tiveram a oportunidade de participar das campanhas de engajamento e depósito de funcionários do WWF-Canadá.

O LP @ W é voltado tanto em os funcionários da linha de frente que desejam promover a conservação em suas empresas (chamados de “campeões”) quanto em os tomadores de decisão que querem iniciar uma mudança em larga escala. O patrocínio da HP Canadá permitiu que o WWF-Canadá entregasse o programa gratuitamente, reduzindo as barreiras à participação das empresas. Mais de 1.600 campeões corporativos se inscreveram, representando mais de 1.300 locais de emprego, e arrecadaram quase US $ 2 milhões em os programas de conservação do WWF-Canadá.

O mundo precisa de mais desse tipo de colaboração intersetorial em enfrentar os inúmeros desafios ambientais e sociais que estão por vir, permitindo que 10 bilhões de pessoas vivam suficientemente em um planeta saudável ainda 2050.

Quer saber mais sobre como empresas e organizações sem fins lucrativos podem trabalhar em conjunto em resolver os problemas mais complexos e críticos do nosso tempo? Leia mais sobre a parceria HP Canadá e WWF-Canadá em insights e pequenas etapas de obra e pivôs que podem levar a impactos significativos.

    

      

Parceria em o suficientemente: impactos de uma parceria transformacional de 10 anos

Fonte: http://www.sustainablebrands.com/news_and_views/collaboration/coro_strandberg/partnering_good_impacts_transformational_10-year_partne

Este artigo foi útil?

1 Estrela2 Estrelas3 Estrelas4 Estrelas5 Estrelas (Sem votos ainda)
Loading...

Comentar