A pesquisa mostra combate corporativa sobre SDGs já encerrando unicamente dois anos na facienda de 2030

    

    
    
    

          

      

Crédito da imagem: Nações Unidas

    
    

    

Apesar das evidências crescentes em direção a o caso comercial de integrando Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGs) na estratégia de marca um novo relatório divulgado por Cidadania Empresarial ] compartilha algumas tendências alarmantes em como a combate corporativa sobre os SDGs está evoluindo.

Nos dois anos desde o lançamento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, o número de empresas relatando contra os SDGs está em elevação, mas pesquisas indicam que existe uma lacuna clara que surge entre pensar e combate com planos tangíveis e envolvimento lesto em colaborações sobre o obstrução de SDGs nos últimos 12 meses.

Ilustrar essa tendência descendente é um subimento de 7 por cento no número de organizações dizendo que eles estão "conscientes dos SDGs, mas no planeja gerar qualquer coisa sobre eles" entre 2016 (13 por cento) e 2017 (20 por cento). Esse número está próximo dos 25% registrados diante de os Objetivos Globais serem lançados em 2015. lá disso, a proporção de empresas que afirmam estar "activamente envolvidas em uma colaboração relacionada aos SDGs" igualmente caiu de 40% em 2016 em direção a 33 por cento em 2017.

O relatório conclui ainda que houve uma diminuição no número de organizações comprometidas com a revisão ou definição de novos objetivos e em direção a indicar o desenvolvimento da estratégia com álcali nos SDGs no futuro.

As empresas foram avaliadas utilizando o modelo proprietário TAME da Corporate Citizenship – Think, Act, Measure, Engage – que foi desenvolvido pela primeira vez em sua pesquisa de 2015 como forma de quilatar a combate corporativa sobre os Objetivos Globais. Com os entrevistados que abrangem 42 países em direção a a pesquisa de 2017, foi dada particular amabilidade à amostragem das maiores empresas do mundo no Reino Unido, Estados Unidos e Cingapura listadas no FTSE 100 Fortune 50 e Singapore Exchange .

"Dois anos depois do lançamento dos Objetivos, há sinais de que o progresso da empresa pode estar diminuindo", disse Nana Guar Consultora Sênior em Cidadania Corporativa e criador do relatório. "Nós vimos muitos anúncios de boas-vindas e relatórios alinhados aos SDGs. Mas o verdadeiro desafio vem na amabilidade. O fator de sucesso crítico é que as empresas agora traduzam a intenção em combate. "

A pesquisa igualmente observou uma mudança nas prioridades dos objetivos, de contrato com o clima político real, com maior ênfase na igrejas de gênero (Objetivo 5) e cidades e comunidades sustentáveis ​​ ( Objetivo 11). O principal objetivo prioritário em 2017, em relação ao quarto lugar em 2016, é a educação de qualidade (Objetivo 4), enquanto a combate climática (Objetivo 13) não chegou aos três primeiros como no idade passado. De contrato com a Cidadania Empresarial, isso reflete o levantado perfil dado ao contrato de Paris em 2016.

O suporte corporativo em direção a os SDGs variou consoante as regiões. A decomposição regional detalhada demonstra que as empresas do Reino Unido lideram os SDGs com mais de dois terços no FTSE 100 integrando SDGs de alguma forma de um a outro lado de suas comunicações corporativas . Isto compara com 38 por cento das maiores empresas dos EUA e 20 por cento em Singapura.

A pesquisa da Cidadania Empresarial reflete as descobertas de outros relatórios recentes, incluindo um estudo do Pacto Global da ONU que revelou que mais de um terço das pesquisas ainda não foram mensuráveis metas e unicamente 55% estão monitorando o progresso. Esta relutância foi atribuída a sem saber por onde começar e falta de engajamento da governação intermediária .

    

      

A pesquisa mostra combate corporativa sobre SDGs já encerrando unicamente dois anos na facienda de 2030

Fonte: http://www.sustainablebrands.com/news_and_views/marketing_comms/sustainable_brands/research_shows_corporate_action_sdgs_already_stall

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